国产丝袜无码一区二区三区视频|丰满亚洲大尺度无码无码专线|亚洲精品久久久久久久观小说|亚洲国产精品一区二区www

這是描述信息
全部分類

企業(yè)文化

    ※  以市場為中心 
    企業(yè)是因為有市場才開辦的,沒有市場,企業(yè)就沒有生存的空間,因而,企業(yè)的一切行為,都應(yīng)以市場為中心;
    企業(yè)的架構(gòu)、制度、流程的設(shè)置,以及企業(yè)員工的行為都應(yīng)以是否有利于市場運作作為我們判斷其優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),工作中出現(xiàn)矛盾和沖突時,應(yīng)傾向于優(yōu)先考慮滿足市場或顧客需求;
    優(yōu)先考慮和滿足市場需求要有具體的措施,措施要盡可能事前設(shè)定,雖然會偶有特殊,但特殊太多就說明原有的設(shè)置并非真的以市場為中心,就會帶來管理的混亂,從另一方面給企業(yè)帶來的生存的危機。


    ※  簡單、量化、責(zé)權(quán)明晰
    管理工作要高效、低成本、易記憶、易執(zhí)行,就只能簡單--這是我們在設(shè)定制度和流程時是否有效的判斷準(zhǔn)則。
    能量化的工作和權(quán)限,一定要以量化的指標(biāo)下達(dá),才具可操作性,才能考核。沒有量化則等同于放任,就難于有效地操作、監(jiān)管和評價。
    每個職位的所履行的職能、要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),以及要給予的相應(yīng)的權(quán)利,要以不會模棱兩可的字眼清楚地以書面的形式下達(dá),并要講解給本人,告知相關(guān)的人員。只有這樣,才能讓執(zhí)行者有效地、高效地履行其職責(zé)。


    ※  坦誠、雙贏、換位思考
    部門之間、同事之間、上下級之間、合作伙伴及與客戶之間都應(yīng)坦誠相待,因為只有坦誠,我們才能達(dá)至彼此的信任,靠一時的耍小聰明,是不可能有長久的友誼和合作的。
    共事或合作,最好的效果是雙贏,在合作和利益分配中,如果只有一方獲利或分配不公,另一方的心理是不會平衡的,那就會有后遺癥,就難以繼續(xù)合作和共事,彼此在一起亦不會心情愉快。
    如何能讓對方覺得公平和容易接受?最好的辦法就是設(shè)身處地地站在對方的立場上考慮問題,如果自己也不能接受,則對方亦然。
坦誠、雙贏、換位思考不僅僅是一種相處的準(zhǔn)則,更是一種做事或思維的方式,需要我們以時間去造就,養(yǎng)成習(xí)慣。

新聞中心

 

新聞公告
媒體報道
社會公益
媒體中心

聯(lián)系我們

 

025-83144396

 

地址:南京市秦淮區(qū)大光路142號際華廣場11樓

郵箱:Postmaster@jiangsuzhengyi.com

官方公眾號

公眾號二維碼
久久婷婷五月综合色国产| 丁香五月激情综合国产| 精品夜夜澡人妻无码av| 蜜臀av午夜一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人av| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 人妻少妇av中文字幕乱码| 精品无码中文视频在线观看| 日本中文字幕有码在线视频| 精选av一区二区三区| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 97影院在线午夜| 天堂av一区二区麻豆| 无码一区二区三区| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 国内精品国产成人国产三级| 人妻少妇偷人精品无码| 日韩欧国产精品一区综合无码| 在线看片免费人成视频影院看| 国产亚洲999精品AA片在线爽| 免费观看交性大片| 国产精品美女久久久免费| 精品无码国产污污污免费| 国产内射合集颜射| 在线观看日本一区二区| 国产午夜片无码区在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 亚洲色大成网站www永久| 亚洲一码二码在线观看| 国内精品久久久久久久小说 | 日韩欧国产精品一区综合无码| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 日产精品久久久一区二区| 久久久婷婷综合亚洲av| 午夜丰满少妇性开放视频| 99精品视频免费热播在线观看| 欧美精品国产综合久久| 激情综合婷婷色五月蜜桃| 在办公室被c到呻吟的动态图| 亚洲永久网址在线观看|